5 Fakta Mengejutkan Mengapa Gen Z Jadi Sasaran Empuk PHK

Perusahaan cenderung mempertahankan karyawan berpengalaman yang dapat bekerja lebih efektif.

Gaya kerja yang berbeda juga menjadi tantangan tersendiri.

Menurut Microsoft Work Trend Index, "58 persen Gen Z menginginkan fleksibilitas dalam bekerja dan work-life balance yang lebih baik."

Sayangnya, hal ini seringkali bertentangan dengan budaya perusahaan tradisional. Ekspektasi gaji yang tinggi menjadi faktor lainnya.