5 Fakta Mengejutkan Mengapa Gen Z Jadi Sasaran Empuk PHK

Survei JobStreet Indonesia mengungkapkan bahwa 72 persen Gen Z mengharapkan gaji di atas rata-rata industri untuk fresh graduate.

Gap antara ekspektasi dengan kemampuan perusahaan semakin melebar, terutama di masa pasca pandemi.

Masalah skill gap juga tidak bisa diabaikan. World Economic Forum mencatat bahwa 50% pekerja global membutuhkan peningkatan keterampilan.

Di Indonesia, menurut laporan Bank Dunia, 52 persen perusahaan mengalami kesulitan dalam mencari tenaga kerja dengan skill yang sesuai.

Adaptasi budaya kerja menjadi tantangan tersendiri.

Riset Gallup Workplace menunjukkan bahwa Gen Z lebih mengutamakan meaningful work dibandingkan generasi sebelumnya.

Ketika nilai-nilai ini tidak sejalan dengan budaya perusahaan, konflik bisa muncul.