Menyikapi Karyawan Gen Z dan Budaya Kerja Modern

VIVABandung – Para pemimpin perusahaan saat ini menghadapi tantangan baru dalam mengelola karyawan dari Generasi Z (Gen Z).

Generasi yang akrab dengan teknologi ini membawa perubahan signifikan dalam budaya kerja modern.

Mereka memiliki karakteristik dan ekspektasi berbeda yang perlu dipahami oleh para atasan.

Praktisi psikologi dan profesional HR, Muhammad Chalid, S.Psi., M.M., mengidentifikasi tiga karakteristik utama Gen Z di dunia kerja dalam sebuah podcast youtube Paramavida Indonesia.



Karyawan Gen Z

Photo :

• Pinterest

Pertama, mereka sangat melek teknologi atau 'technology savvy'. Gen Z mampu menyelesaikan pekerjaan dengan bantuan teknologi digital dan dapat menemukan solusi kreatif melalui berbagai platform online.

Halaman Selanjutnya

"Generasi kekinian itu mereka teknologi savvy ya, artinya apa-apa tuh semua dengan digital itu selesai," jelas Muhammad Chalid.