Kenapa Gen Z Dipecat? Malas dan Obsesi Healing Jadi Penyebab Utama

Penting bagi perusahaan untuk mengadopsi pendekatan yang lebih inklusif. Mereka harus membuka dialog dengan karyawan muda.

Dengan memahami perspektif Gen Z, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih menarik. Ini akan mengurangi tingkat pengunduran diri dan meningkatkan produktivitas. Pemecatan karyawan dari generasi Z karena malas dan fokus pada healing mencerminkan perubahan pola pikir dalam dunia kerja.*