Ternyata Begini Cara Bikin Gen Z Nggak Jadi Strawberry Generation

Dalam membentuk Gen Z yang tangguh, perusahaan perlu memberikan kesempatan dan tantangan yang tepat. Dengan dukungan dan sumber daya harus disediakan dari yang kecil hingga tahap yang lebih besar.

"Kasih kepercayaan itu jangan yang gede dulu, yang kecil dulu. Minimal misalnya 'Eh besok ada company retreat, ada outing nih, kamu ya yang jadi ketua panitia'," saran Ferro.

Lingkungan mikro juga berperan penting dalam membentuk karakter Gen Z. Pergaulan dan paparan informasi yang tepat akan membentuk benchmark dan urgensi yang mendorong Gen Z untuk berkembang.*