5 Fakta Mengejutkan Mengapa Gen Z Jadi Sasaran Empuk PHK

Gap antara ekspektasi dengan kemampuan perusahaan semakin melebar, terutama di masa pasca pandemi.

Masalah skill gap juga tidak bisa diabaikan. World Economic Forum mencatat bahwa 50% pekerja global membutuhkan peningkatan keterampilan.

Di Indonesia, menurut laporan Bank Dunia, 52 persen perusahaan mengalami kesulitan dalam mencari tenaga kerja dengan skill yang sesuai.

Adaptasi budaya kerja menjadi tantangan tersendiri.

Riset Gallup Workplace menunjukkan bahwa Gen Z lebih mengutamakan meaningful work dibandingkan generasi sebelumnya.

Ketika nilai-nilai ini tidak sejalan dengan budaya perusahaan, konflik bisa muncul.

Di Indonesia, situasi diperparah dengan kondisi ekonomi makro.

Halaman Selanjutnya

BPS mencatat tingkat pengangguran terbuka untuk kelompok usia 20-24 tahun mencapai 14,2 persenpada tahun 2023.