Generasi Z memiliki potensi besar dengan kepekaan dan kreativitas tinggi, namun menghadapi tantangan dalam mengelola ekspektasi dan tekanan mental di tempat kerja.
Gen Z menghadapi lima tantangan utama yang membuatnya rentan terkena PHK. Di Indonesia, situasi ini diperparah oleh kondisi ekonomi makro yang tidak menguntungkan.
Gen Z membawa perubahan signifikan dalam budaya kerja modern dengan karakteristik melek teknologi, cara pandang holistik, dan fokus pada nilai immediate.
Gen Z perlu menghindari 5 kesalahan: tidak memiliki pos keuangan yang jelas, gaya hidup berlebihan, belanja impulsif, mengabaikan investasi, dan tidak ada dana darurat.
Di era digital, mendidik anak membutuhkan pendekatan yang seimbang. Kunci utamanya adalah membangun rasa hormat melalui teladan, komunikasi terbuka dan quality time.
Pola asuh modern menekankan pentingnya keseimbangan antara ketegasan dan kelonggaran, disertai penjelasan yang masuk akal. Orangtua harus menciptakan lingkungan positif.
